Kommunal Sveriges Kommuner och Landsting

Heltidsresan

När välfärden går från deltid till heltid

2016
2017
2018
2019
2020
2021
Se tidslinjen
2016

april 2016 Kommunal och SKL tecknar ett nytt kollektivavtal för anställda inom välfärdssektorn. Inom fem år ska heltid bli en självklarhet. Vid nyanställning och bland de som redan är anställda.

2017

februari 2017 Uppstartskonferens för arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare – det partsgemensamma startskottet för Heltidsresan.

Läs mer

februari 2017 Workshops över hela landet under våren. Här hittar du samtliga tider och platser.

december 2017 Nu ska alla arbetsgivare ha en plan för hur andelen medarbetare som arbetar heltid ska öka.

Läs mer
2018

januari 2018 Den årliga uppföljningen av Heltidsresan.

2019

januari 2019 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

2020

januari 2020 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

2021

januari 2021 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

Knivsta kommun inför heltidsnormen som pilotprojekt

Heltidsresan får med sig allt fler på tåget. En av de nyare passagerarna är äldreboendet Estrids gård i Knivsta kommun. De har startat ett pilotprojekt med heltidsnormen som grund och erbjuder nu alla deltidsanställda heltid under en prövoperiod. På Estrids gård har förändringen inneburit en jämnare arbetsbelastning och färre timanställda. Men det har också lett till återinförandet av delade turer på schemat. Tanken är på sikt att projektet ska utvidgas till alla inom Kommunals område i kommunen. Om ett år ska det utvärderas.

Läs hela artikeln i UNT här.