Kommunal Sveriges Kommuner och Landsting

Heltidsresan

När välfärden går från deltid till heltid

2016
2017
2018
2019
2020
2021
Se tidslinjen
2016

april 2016 Kommunal och SKL tecknar ett nytt kollektivavtal för anställda inom välfärdssektorn. Inom fem år ska heltid bli en självklarhet. Vid nyanställning och bland de som redan är anställda.

2017

februari 2017 Uppstartskonferens för arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare – det partsgemensamma startskottet för Heltidsresan.

Läs mer

februari 2017 Workshops över hela landet under våren. Här hittar du samtliga tider och platser.

december 2017 Nu ska alla arbetsgivare ha en plan för hur andelen medarbetare som arbetar heltid ska öka.

Läs mer
2018

januari 2018 Den årliga uppföljningen av Heltidsresan.

2019

januari 2019 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

2020

januari 2020 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

2021

januari 2021 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

Delade turer het potatis i undersköterskeupproret

Den 22 augusti lämnade undersköterskeupproret över en kravlista till socialminister Lena Hallengren (S). Bland kraven fanns upphörandet av delade turer, som ett argument för att fler ska orka och vilja arbeta inom vårdyrket.

I tidningen Arbetarskydd uttalar sig Marta Szebehely, professor i socialt arbete som har forskat på arbetsvillkoren i äldreomsorgen, om delade turer. Hon förstår kraven, eftersom hon menar att delade turer försvårar återhämtningen.

– Delade turer är det bara Sverige som har och mest inom äldreomsorgen. Det är delvis en schemateknisk fråga och delvis en bemanningsfråga, som inte är frikopplad från kommunens ekonomi, säger Marta Szebehely.

Läs mer på https://www.arbetarskydd.se/arbetsmiljo/forskare-om-upproret-rimligt-krav-slippa-delade-turer-6968837