Kommunal Sveriges Kommuner och Landsting

Heltidsresan

När välfärden går från deltid till heltid

2016
2017
2018
2019
2020
2021
Se tidslinjen
2016

april 2016 Kommunal och SKL tecknar ett nytt kollektivavtal för anställda inom välfärdssektorn. Inom fem år ska heltid bli en självklarhet. Vid nyanställning och bland de som redan är anställda.

2017

februari 2017 Uppstartskonferens för arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare – det partsgemensamma startskottet för Heltidsresan.

Läs mer

februari 2017 Workshops över hela landet under våren. Här hittar du samtliga tider och platser.

december 2017 Nu ska alla arbetsgivare ha en plan för hur andelen medarbetare som arbetar heltid ska öka.

Läs mer
2018

januari 2018 Den årliga uppföljningen av Heltidsresan.

2019

januari 2019 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

2020

januari 2020 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

2021

januari 2021 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

Modern teknik för arbetsmiljöns skull

Robotdammsugare, ”intelligenta” duschar och toaletter. Det är exempel på modern teknik som kan underlätta för vårdpersonalen och spara på deras kroppar. I Kommunalarbetaren 2019/13 talar Kommunals förbundsordförande Tobias Baudin om vikten av att våga ta till sig ny teknik för att förbättra arbetsmiljön och ge mer ork för heltidsarbete.

– Har man jobbat i 15 år på samma arbetsplats kan det vara skrämmande att jobba på ett annat sätt. Det gäller att våga testa nya arbetssätt för att hitta ett hållbart arbetsliv.

Läs intervjun på http://pdf-flip.se/KA/KA_2019_13/26/