Handlingsplan

Visa färre
Visa färre

Artiklar om handlingsplan Visa alla

Kört fast i heltidsarbetet? Höstens konferens ger dig verktygen

Kommunal och SKL bjuder in till partsgemensam konferens med fokus på förändringsresan från deltidsarbete till heltidsarbete. Syftet är att erbjuda dig som ännu inte kommit igång eller kört fast en extra chans att ta del av verktyg och metoder.

Läs mer

Argument för heltid i välfärden

Om inga förändringar görs i arbetssätt, organisation och bemanning skulle det behövas över en halv miljon nya medarbetare i välfärden fram till 2023. Det beror på att många medarbetare uppnår pensionsålder, samtidigt som befolkningen växer och andelen barn och äldre i befolkningen ökar.

Läs mer

Heltid – en del av helheten

Under de kommande åren fram till 2023 kommer välfärden att behöva runt 500 000 nya medarbetare till kommuner, landsting/regioner och privata utförare. Det beror på pensionsavgångar och en ökad efterfrågan på vård och omsorg utifrån att andelen yngre och äldre i befolkningen ökar.

Läs mer

Frågor och svar om handlingsplanen

Hur får ni fram vilka som arbetar faktisk heltid? Vad gör vi om handlingsplanen inte är färdig i tid och om vi inte kommer överens? Här finns svaren!

Läs mer
Visa färre

Filmer om handlingsplan Visa alla

Uppstartskonferens för Heltidsresan

Så ska heltidsresan gå till.

Läs mer

Heltidsresan | DU HAR RÄTT ATT PÅVERKA!

Heltid efterfrågas av många – men ibland går arbetsgivaren för fort fram med schemaändringar som inte funkar. På flera håll i landet har det resulterat i ökat fackligt engagemang. För heltidsresan blir bäst när du och dina kollegor är med och påverkar från grunden!

Läs mer

Film: Kom igång med heltidsplan och heltidsorganisation

Den här filmen ger dig de viktigaste bitarna för att komma igång med heltidsplanen och implementeringen av heltid som norm.

Läs mer

Reportage från uppstartskonferensen: Kommunal & SKL om heltidsresan

Läs mer
Visa färre
Visa färre

Verktyg för organisation och bemanning Visa alla

Processverktyget Pilen

När vi ska skapa heltid som norm i välfärden behövs allas goda tankar. Filmen går igenom allt du behöver veta för att jobba med processverktyget Pilen.

Läs mer
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre

Material om heltidsarbete Visa alla

Workshop om heltidsplan – snabbversion

Det här är en snabbversion av innehållet i SKL:s och Kommunals gemensamma workshop om heltidsplaner. Målgrupp för workshopen är arbetsgivarrepresentanter och fackliga företrädare som är engagerade i införandet av heltid som norm i kommuner och landsting/regioner.

Läs mer

Heltidsarbete som norm PPT-presentation kort version

Det skiljer 3,6 miljoner kronor i livsinkomst mellan kvinnor och män. Kvinnor arbetar oftare deltid än män. Inom kommun, landsting och regioner är 4 av 5 anställda kvinnor.

Läs mer

Heltidsarbete som norm PPT-presentation lång version

Heltidsarbete ökar inkomsten varje månad, ger högre pension, ökar avsättningar till A-kassa och socialförsäkringar. Ökad möjlighet till utveckling och karriär inom yrket. En stabilare ekonomi ger förbättrad livskvalitet.

Läs mer

Huvudöverenskommelse SKR/Kommunal

Prolongering av Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m. – HÖK 16

Läs mer
Visa färre
Visa färre
Visa färre

Artiklar om heltidsresan Visa alla

High five!

Nytt informationsmaterial om heltidsarbete som norm

Nu finns en ny presentation om heltidsarbete som norm och heltidsresan. Ett bra stöd för att enkelt sätta in politiker, chefer eller medarbetare i arbetet som pågår.

Läs mer
Visa färre
Visa färre

Arkiv Visa alla

Tack vare heltid kan Katarina plugga vidare

Katarina Eurenius jobbade deltid i 12 år, men drömde hela tiden om en heltidstjänst för att kunna planera bättre och ha råd att börja läsa vidare. Efter att äntligen ha fått en heltidstjänst är hon nu på väg mot att uppfylla sina mål.

Läs mer

Heltid Falun

Kommunalrådet Susanne Norberg och projektledaren Sven Fernlund Skagerud berättar om hur politisk beslutsamhet, delaktighet och envishet gjort Falu kommun till den kommun där andelen heltidsarbetande ökat mest.

Läs mer

Facket i Hedemora: ”Personalen har lösningarna”

Det är inget fel på ambitionerna i Hedemora kommun. Man har haft flera heltidsprojekt och satsat på projektledare som tagit fram en handlingsplan med många aktiviteter. Men trots detta är det svårt att rekrytera. Vad beror det på?

Läs mer

”Vi vill vara lika bra på heltid som kommunerna i närheten”

Att erbjuda heltidsanställning kan vara det som avgör om en möjlig medarbetare väljer din verksamhet eller går till en annan kommun. Katarina Straschman, personalstrateg i Örnsköldsvik, berättar om hur de inför heltid.

Läs mer

Falu kommuns heltidsresa

Läs mer

Reportage från uppstartskonferensen: Suntarbetsliv om heltidsresan

Läs mer

Reportage från uppstartskonferensen: Nässjö kommuns heltidsresa

Läs mer

Allt fler kommuner tar beslut om heltid!

Vill du veta mer? Under statistik hittar du mer data och färska siffror. Där kan du också följa utvecklingen i just din hemkommun och i ditt landsting. 

Läs mer

Reportage från uppstartskonferensen: Sunt arbetsliv om Heltidsresan

Läs mer
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre