Kommunal Sveriges Kommuner och Landsting

Heltidsresan

När välfärden går från deltid till heltid

2016
2017
2018
2019
2020
2021
Se tidslinjen
2016

april 2016 Kommunal och SKL tecknar ett nytt kollektivavtal för anställda inom välfärdssektorn. Inom fem år ska heltid bli en självklarhet. Vid nyanställning och bland de som redan är anställda.

2017

februari 2017 Uppstartskonferens för arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare – det partsgemensamma startskottet för Heltidsresan.

Läs mer

februari 2017 Workshops över hela landet under våren. Här hittar du samtliga tider och platser.

december 2017 Nu ska alla arbetsgivare ha en plan för hur andelen medarbetare som arbetar heltid ska öka.

Läs mer
2018

januari 2018 Den årliga uppföljningen av Heltidsresan.

2019

januari 2019 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

2020

januari 2020 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

2021

januari 2021 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

×
  • Välj filter
  • Fakta: Heltid & deltid
  • Heltid & jämställdhet
  • Heltid & pension
  • Erfarenheter
  • Om Heltidsresan

Vilan viktig för hållbart schema

Forskaren Anna Dahlgren på Karolinska Institutet har studerat återhämtningens betydelse för hälsan. Hon har i sina studier sett att för korta vilotider är den största schema-missen inom vården ur ett återhämtningsperspektiv.

Läs mer

Heltid viktig åtgärd för att öka bemanningen i äldreomsorgen

De äldre blir allt fler men det är fortfarande inte attraktivt att arbeta inom äldreomsorgen. Heltidsarbete som norm är en av de åtgärder som krävs för att utnyttja den kompetens som redan finns och att göra arbetena mer attraktiva.

Läs mer

LO slår hål på vanlig myt om varför kvinnor jobbar deltid

LOs jämställdhetsbarometer slår i år hål på en seglivad myt om att kvinnors deltidsarbete är deras eget val. I själva verket är bristen på heltidstjänster viktigaste orsaken till deltidsarbete.

Läs mer

SKL: Ökat heltidsarbete ökar jämställdheten

Många kvinnor arbetar deltid och tar ett stort ansvar för det obetalda hemarbetet. För ökad jämställdhet behöver kvinnor och män dela på föräldraledigheten och fler kvinnor arbeta heltid.

Läs mer

Jämställdhet ur ett arbetsgivarperspektiv

SKL har antagit programmet Jämställdhet ur ett arbetsgivarperspektiv för att ytterligare öka jämställdheten inom kommuner, landsting och regioner.

Läs mer

Forskare: Gör heltid till strategisk fråga

Fall inte i fällan att låta kvinnorna själva få ihop till heltidstjänster genom schematekniska lösningar. Hantera heltidsfrågan strategiskt och låt den få kosta, för den är en investering för framtiden, säger Lennart Svensson, professor emeritus i sociologi vid Linköpings universitet.

Läs mer

Intervju: Jämställdhet ur ett arbetsgivarperspektiv – Charlotta Undén, förhandlare på SKL

Varför är heltid en viktig jämställdhetsfråga?

Det utbredda deltidsarbetet i välfärden är ett strukturellt problem kopplat till kön. Vi ser fortfarande kraftiga skillnader

Läs mer