Kommunal Sveriges Kommuner och Landsting

Heltidsresan

När välfärden går från deltid till heltid

2016
2017
2018
2019
2020
2021
Se tidslinjen
2016

april 2016 Kommunal och SKL tecknar ett nytt kollektivavtal för anställda inom välfärdssektorn. Inom fem år ska heltid bli en självklarhet. Vid nyanställning och bland de som redan är anställda.

2017

februari 2017 Uppstartskonferens för arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare – det partsgemensamma startskottet för Heltidsresan.

Läs mer

februari 2017 Workshops över hela landet under våren. Här hittar du samtliga tider och platser.

december 2017 Nu ska alla arbetsgivare ha en plan för hur andelen medarbetare som arbetar heltid ska öka.

Läs mer
2018

januari 2018 Den årliga uppföljningen av Heltidsresan.

2019

januari 2019 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

2020

januari 2020 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

2021

januari 2021 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

×
  • Välj filter
  • Fakta: Heltid & deltid
  • Heltid & jämställdhet
  • Heltid & pension
  • Erfarenheter
  • Om Heltidsresan
  • Organisera och bemanna
  • Verktyg
  • Hållbar arbetstidsförläggning
  • Handlingsplan
  • Forskning

Rapport: Åtta kommuner om heltid

Denna skrift är tänkt som ett stöd för kommuner som ska starta ett förändringsarbete för att öka antalet heltidsarbetande.

Läs mer

Tack vare heltid kan Katarina plugga vidare

Katarina Eurenius jobbade deltid i 12 år, men drömde hela tiden om en heltidstjänst för att kunna planera bättre och ha råd att börja läsa vidare. Efter att äntligen ha fått en heltidstjänst är hon nu på väg mot att uppfylla sina mål.

Läs mer

Utan heltid hade Linus valt ett annat yrke

Linus Gustavsson älskar jobbet som personlig assistent, men om han inte erbjudits en heltidstjänst kanske han valt ett annat yrke.

Läs mer

Heltid Falun

Kommunalrådet Susanne Norberg och projektledaren Sven Fernlund Skagerud berättar om hur politisk beslutsamhet, delaktighet och envishet gjort Falu kommun till den kommun där andelen heltidsarbetande ökat mest.

Läs mer

Fler nattpass väcker protester ”Försök lösa situationen genom dialog med medarbetarna”

Införandet av en heltidsorganisation ska hanteras i samverkan på arbetsplatsen som en naturlig del av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Dialog är ett måste, anser Kommunal och SKL.

Läs mer

LO slår hål på vanlig myt om varför kvinnor jobbar deltid

LOs jämställdhetsbarometer slår i år hål på en seglivad myt om att kvinnors deltidsarbete är deras eget val. I själva verket är bristen på heltidstjänster viktigaste orsaken till deltidsarbete.

Läs mer

PPT: Heltidsresan deltog på Forum Jämställdhet

Hur kan en normförflyttning i heltidsfrågan gå till? Om det handlade en metodverkstad som SKL och Kommunal nyligen höll på Forum Jämställdhet. Här finns presentationen!

Läs mer

Filipstad inför heltid i flera steg

En enhällig kommunstyrelse i Filipstads har antagit kommunens handlingsplan för heltid. Första steget tas redan efter nyår när nyanställda inom vård- och omsorg får heltidsjobb, berättar personalchefen Annika Alfredsson.

Läs mer

Varför måste fler arbeta heltid?

Läs mer