Organisera & bemanna

Visa färre

Arkiv Visa alla

Hanna kunde flytta hemifrån tack vare heltidsanställning

Hanna är personlig assistent och kunde flytta hemifrån tack vare heltidstjänst.

Läs mer

Piteåchef: Våga vara innovativ

Heltidsresan utmanar invanda tankesätt och uppmuntrar till att våga göra saker på ett nytt sätt, säger Piteås personalchef Ewa Dagerman som har deltagit i en workshop tillsammans med representanter för såväl fack som arbetsgivare.

Läs mer

Hanna kunde flytta hemifrån tack vare heltidsanställning

Hanna är personlig assistent och kunde flytta hemifrån tack vare heltidstjänst.

Läs mer
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre

Artiklar om organisation och bemanning Visa alla

Bemanningsutvecklare ger cheferna stöd

Umeå kommun har kommit en bra bit på väg i arbetet med heltidsnormen. En av nycklarna till framgången är bemanningsutvecklarna Lena Norén och Annica D Kröger.

Läs mer

Enhetscheferna har nyckelroll

Första linjens chefer har en nyckelroll i förändringsarbetet när deltidsorganisationer ska bli heltidsorganisationer. De behöver mer stöd, anser Bosse Angelöw, docent och socialpsykolog.

Läs mer

Nya processverktyg till arbetsplatsträff

För att stödja det lokala förändringsarbetet har SKL och Kommunal tillsammans tagit fram några processverktyg som passar att använda på en arbetsplatsträff.

Läs mer
Visa färre

Filmer om organisation och bemanning Visa alla

Så funkar det – en film om heltid

Läs mer

Övning i att organisera och bemanna

Att gå från deltid till heltid kan innebära att det under vissa tider finns mer personal än det finns arbetsuppgifter, och tvärt om. Med övningen Organisera och bemanna får vi överblick över den dagliga verksamheten och undersöker vad vi kan förändra för att få en bra balans mellan arbetsuppgifter och bemanning. Filmen går igenom allt […]

Läs mer

Reportage konferens Organisation och bemanning

Skolan, vården och omsorgen skriker efter personal samtidigt som majoriteten i den kvinnodominerade sektorn jobbar deltid. Filmen ger en snabb orientering om varför heltid som norm behövs och vad som är viktigt att tänka på för att förändringen ska falla väl ut.

Läs mer

Att införa heltid med framgång – Myrna Palmgren

Läs mer
Visa färre

Verktyg för organisation och bemanning Visa alla

PPT: Processverktygen Pilen samt Organisera och Bemanna

Alla medarbetare som nyanställs ska anställas på heltid. Alla deltidsanställda ska erbjudas heltidsarbete. Fler av de som redan har en heltidsanställning, men av olika anledningar jobbar deltid i dagsläget, ska eftersträva heltidsarbete.

Läs mer

PDF: Handledarinstruktion Pilen samt Organisera och Bemanna

Pilen är ett verktyg för att kunna identifiera hinder och möjligheter för heltidsarbete som norm. Organisera och bemanna är ett verktyg för att processa fram hur vi kan organisera och bemanna på ett jämnare sätt.

Läs mer

Processverktyget Pilen

När vi ska skapa heltid som norm i välfärden behövs allas goda tankar. Filmen går igenom allt du behöver veta för att jobba med processverktyget Pilen.

Läs mer
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre
Visa färre