Kommunal Sveriges Kommuner och Landsting

Heltidsresan

När välfärden går från deltid till heltid

2016
2017
2018
2019
2020
2021
Se tidslinjen
2016

april 2016 Kommunal och SKL tecknar ett nytt kollektivavtal för anställda inom välfärdssektorn. Inom fem år ska heltid bli en självklarhet. Vid nyanställning och bland de som redan är anställda.

2017

februari 2017 Uppstartskonferens för arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare – det partsgemensamma startskottet för Heltidsresan.

Läs mer

februari 2017 Workshops över hela landet under våren. Här hittar du samtliga tider och platser.

december 2017 Nu ska alla arbetsgivare ha en plan för hur andelen medarbetare som arbetar heltid ska öka.

Läs mer
2018

januari 2018 Den årliga uppföljningen av Heltidsresan.

2019

januari 2019 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

2020

januari 2020 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

2021

januari 2021 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

×
  • Välj filter
  • Fakta: Heltid & deltid
  • Heltid & jämställdhet
  • Heltid & pension
  • Erfarenheter
  • Om Heltidsresan

Nya processverktyg till arbetsplatsträff

För att stödja det lokala förändringsarbetet har SKL och Kommunal tillsammans tagit fram några processverktyg som passar att använda på en arbetsplatsträff.

Läs mer

Förhandling om brott mot kollektivavtal i Eda

Kommunal i Eda har begärt förhandling om brott mot kollektivavtalet och yrkar även om skadestånd. Anledningen är att heltidsplanen inte gäller alla anställda inom Kommunals avtalsområde, uppger Arvika Nyheter.

Läs mer

Arbete inom flera förvaltningar kan öppna för heltidsjobb

Mönsterås ska nu utreda möjligheten att skapa en gemensam bemanningsenhet för socialförvaltningens äldreomsorg och barn- och utbildningsförvaltningen.

Läs mer

Extrainsatt konferens i Göteborg

SKL och Kommunal bjuder in till en extrainsatt gemensam konferens med fokus på organisation och bemanning. Syftet är att inspirera lokala parter i implementeringen av en heltidsorganisation.
Datum: 24 maj

Läs mer

LO slår hål på vanlig myt om varför kvinnor jobbar deltid

LOs jämställdhetsbarometer slår i år hål på en seglivad myt om att kvinnors deltidsarbete är deras eget val. I själva verket är bristen på heltidstjänster viktigaste orsaken till deltidsarbete.

Läs mer

SKL: Ökat heltidsarbete ökar jämställdheten

Många kvinnor arbetar deltid och tar ett stort ansvar för det obetalda hemarbetet. För ökad jämställdhet behöver kvinnor och män dela på föräldraledigheten och fler kvinnor arbeta heltid.

Läs mer