Heltidsresan

När välfärden går från deltid till heltid

2016
2017
2018
2019
2020
2021
Se tidslinjen
2016

april 2016 Kommunal och SKL tecknar ett nytt kollektivavtal för anställda inom välfärdssektorn. Inom fem år ska heltid bli en självklarhet. Vid nyanställning och bland de som redan är anställda.

2017

februari 2017 Uppstartskonferens för arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare – det partsgemensamma startskottet för Heltidsresan.

Läs mer

februari 2017 Workshops över hela landet under våren. Här hittar du samtliga tider och platser.

december 2017 Nu ska alla arbetsgivare ha en plan för hur andelen medarbetare som arbetar heltid ska öka.

Läs mer
2018

januari 2018 Den årliga uppföljningen av Heltidsresan.

2019

januari 2019 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

2020

januari 2020 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

2021

januari 2021 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

×
  • Välj filter
  • Fakta: Heltid & deltid
  • Heltid & jämställdhet
  • Heltid & pension
  • Erfarenheter
  • Om Heltidsresan

Falu kommuns heltidsresa

Läs mer

Reportage från uppstartskonferensen: Kommunal & SKL om heltidsresan

Läs mer

Reportage från uppstartskonferensen: Suntarbetsliv om heltidsresan

Läs mer

Reportage från uppstartskonferensen: Nässjö kommuns heltidsresa

Läs mer

Välbesökt uppstartskonferens för heltidsprojektet

Det var trångt på biograf Sture i Stockholm när ridån för Kommunal och SKL:s partsgemensamma heltidsprojekt gick upp förra fredagen (10/2).

Läs mer

Intervju: Jämställdhet ur ett arbetsgivarperspektiv – Charlotta Undén, förhandlare på SKL

Varför är heltid en viktig jämställdhetsfråga?

Det utbredda deltidsarbetet i välfärden är ett strukturellt problem kopplat till kön. Vi ser fortfarande kraftiga skillnader

Läs mer