Nu ska Skellefteå försöka få fler att arbeta mer och vägen dit ska gå via satsningar på delaktighet och kommunikation, berättar Anders Söderlund. verksamhetsstrateg i Skellefteå kommun.
- Välj filter
- Fakta: Heltid & deltid
- Heltid & jämställdhet
- Heltid & pension
- Erfarenheter
- Om Heltidsresan
Heltid som norm i upphandling – vad gäller?
Kan en kommun eller ett landsting ställa krav på heltidsanställningar när en verksamhet läggs ut på entreprenad? Jurist på Upphandlingsmyndigheten svarar.
”Dags att göra heltidsarbete till norm i Västra Götaland”
Heltid ställer nya krav på verksamheten. Man behöver tänka om när det gäller organisation, bemanning och schemaläggning. Politiker, tjänstemän, fackliga företrädare och medarbetare måste samverka och ha samma mål för att lyckas, skriver Kommunal i en debattartikel.
Heltid ska bli norm i Vetlanda
Vetlandas handlingsplan är antagen. Några av målen är att jobba för längre pass, öka andelen heltider från 68 procent till 75 procent och samordning mellan särskilt boende och hemtjänst i syfte att öka sysselsättningsgraden, skriver Vetlandaposten.
Så här ska Arvika nå heltidsmålen
Arvika är en av de kommuner som nu startar ett heltidsprojekt med lokala mål. Dit hör att andelen heltidsarbetande ska öka från 56 till 75 procent innan projektet avslutas i maj 2021. ArvikaNyheter uppmärksammar 100% Arvika, som satsningen döpts till.
Filipstad inför heltid i flera steg
En enhällig kommunstyrelse i Filipstads har antagit kommunens handlingsplan för heltid. Första steget tas redan efter nyår när nyanställda inom vård- och omsorg får heltidsjobb, berättar personalchefen Annika Alfredsson.
Heltid norm för lediga tjänster i Habo
Habo har klubbat sin heltidsplan. Från 2019 ska alla vakanta tjänster annonseras ut som heltidstjänster inom Kommunals avtalsområde, och under 2020 prövas om alla vakanta tjänster inom samtliga avtalsområden ska annonseras som heltid på samma villkor, skriver Jönköpingsposten.
Simrishamn omvandlar deltider till heltider
Minskat vikariebehov för arbetsgivaren, möjlighet till mer i lön för medarbetarna och mer kontinuitet för brukarna. Vinsterna blev flera när vård- och omsorg i Simrishamn införde heltidstjänst och årlig möjlighet att välja lägre sysselsättningsgrad, rapporterar Ystads Allehanda.
Frågor och svar om handlingsplanen
Hur får ni fram vilka som arbetar faktisk heltid? Vad gör vi om handlingsplanen inte är färdig i tid och om vi inte kommer överens? Här finns svaren!
Tankar från workshoparna: Delaktighet
Delaktighet är ett av de områden som bör tas upp i handlingsplanen. Arbetsgivare och fackliga företrädare har diskuterat just de frågeställningarna på workshoparna under 2017.