Vill du veta mer? Under statistik hittar du mer data och färska siffror. Där kan du också följa utvecklingen i just din hemkommun och i ditt landsting.
- Välj filter
- Fakta: Heltid & deltid
- Heltid & jämställdhet
- Heltid & pension
- Erfarenheter
- Om Heltidsresan
Arbetet: Heltid ska bli norm
Flera punkter i avtalet tar upp heltidsfrågan. Heltidsarbete ska vara norm och den gängse formen vid nyanställningar. Redan anställda ska i högre utsträckning arbeta heltid. Erbjudanden om ökad sysselsättningsgrad ska ske skriftligt.
De flesta jobbar fortfarande deltid i välfärden
Vill du veta mer? Under statistik hittar du mer data och färska siffror. Där kan du också följa utvecklingen i just din hemkommun och i ditt landsting.
Genomgång: Så mycket får Kommunalarbetare i pension
Kvinnor som är medlemmar i Svenska Kommunal Pensionärers Förbund (SKPF) får i genomsnitt ut 11 100 kronor i månaden före skatt i total pension, det vill säga allmän pension, tjänstepension och privat pensionssparande.
Röster om heltid: Så kändes det att gå från deltid till heltid
Läs mer
Många kvinnor arbetar deltid
Andelen kvinnor som arbetar heltid har ökat markant under senare år men det är fortfarande en betydligt större andel kvinnor än män som jobbar deltid. Det skiljer 3,6 miljoner kronor i livsinkomst mellan kvinnor och män på den svenska arbetsmarknaden – huvudorsaken är att betydligt fler kvinnor arbetar
Undersökning: Varför jobbar så många deltid?
Över hälften av alla undersköterskor, vårdbiträden, barnskötare, lokalvårdare och personliga assistenter jobbar deltid. Det är alltså normalt att ha en deltid inom dessa yrken, vilket gör deltid till normen. Det behöver förändras.
Sju av tio kvinnor blir fattigpensionärer
Hela sju av tio kvinnliga pensionärer som jobbat inom Kommunals yrkesområden har idag helt eller delvis garantipension. Pensionssystemets konstruktion riskerar att öka antalet fattigpensionärer på sikt […]
Rapport: Pensionen – en kvinnofälla
För många kvinnor är partnerns lön nödvändig för att överleva ekonomiskt. Ytterst är det en konsekvens av orättvisa arbetsvillkor, skeva löner och ett ojämnställt hemmaliv. Det visar en rapport från Kommunal och Svenska Kommunal Pensionärers Förbund (SKPF).