Ida berättar om de fördelar heltidsarbete inneburit för henne: ett lugnare arbetstempo som gör att hon kan trivas på jobbet och orka fram till pensionen.
- Välj filter
- Fakta: Heltid & deltid
- Heltid & jämställdhet
- Heltid & pension
- Erfarenheter
- Om Heltidsresan
”Vi vill vara lika bra på heltid som kommunerna i närheten”
Att erbjuda heltidsanställning kan vara det som avgör om en möjlig medarbetare väljer din verksamhet eller går till en annan kommun. Katarina Straschman, personalstrateg i Örnsköldsvik, berättar om hur de inför heltid.
Tillfälligt problem med statistiken på heltid.nu
Statistiken om heltid är för tillfället tyvärr inte helt tillförlitlig. Arbete pågår och när den fungerar som den ska meddelas det här.
Konferens om arbetstidsförläggning och arbetsmiljö
Boka in höstens konferens om arbetstidsförläggning och
arbetsmiljö. Syftet är att inspirera till att fortsätta med implementeringen av en
heltidsorganisation.
Heltidsjobb ger frihet att kunna lämna dålig relation
Maria Crofts, DN, om hur heltidsjobb skapar trygghet: ”Kvinnor stannar oftare än män kvar i en relation på grund av att de inte har råd att lämna den. Det bästa sättet att undvika en sådan situation är att se till att alltid kunna försörja sig själv.”
Heltid blir norm i Staffanstorp
Kommunstyrelsen i Staffanstorp har klubbat heltidsplanen, rapporterar Sydsvenskan. Att heltid blir norm ska inte innebära ökade delade turer eller att man behöver jobba mer än varannan helg, enligt handlingsplanen.
Bodens kommunchef: Alla ska ha möjlighet att jobba heltid
Förutsättningarna mellan våra verksamheter är uppenbart ojämställda, och det påverkar naturligtvis synen på oss som attraktiv arbetsgivare, säger Bodens kommunchef Mats Berg i en artikel i NSD som även tar upp kommunens utredning om heltid som norm.
Nya processverktyg till arbetsplatsträff
För att stödja det lokala förändringsarbetet har SKL och Kommunal tillsammans tagit fram några processverktyg som passar att använda på en arbetsplatsträff.
Förhandling om brott mot kollektivavtal i Eda
Kommunal i Eda har begärt förhandling om brott mot kollektivavtalet och yrkar även om skadestånd. Anledningen är att heltidsplanen inte gäller alla anställda inom Kommunals avtalsområde, uppger Arvika Nyheter.
Arbete inom flera förvaltningar kan öppna för heltidsjobb
Mönsterås ska nu utreda möjligheten att skapa en gemensam bemanningsenhet för socialförvaltningens äldreomsorg och barn- och utbildningsförvaltningen.