Heltidsresan

Varför arbetar inte fler på städorganisationen heltid? Varför väljer inte fler en heltidslön? I jakten på svar inledde Karlskoga och Degerfors ett projekt ihop med Luleå tekniska universitet och Örebro universitet. Resultatet har både överraskat och lett till nya metoder för att organisera arbetet.

Simrishamn är den kommun i Sverige som har lägst sjukfrånvaro bland sina anställda, skriver tidningen Arbetet. Som en viktig orsak anges att arbetsgivaren har ett nära samarbete med facket, och arbetar aktivt med införandet av heltid.

På Gotland arbetar drygt 60 procent av regionens tillsvidareanställda deltid. Det ska det bli ändring på nu när man inleder arbetet med heltidsresan.

Heltidsresan får med sig allt fler på tåget. En av de nyare passagerarna är äldreboendet Estrids gård i Knivsta kommun. Det är ett pilotprojekt som ska pågå i ett år för att sedan utvärderas rapporterar UNT.

Hur kan vi optimera arbetstiderna utifrån återhämtning och säkerhet? Hur kan vi optimera arbetstiderna utifrån återhämtning och säkerhet?Här är presentationen som forskaren Anna Dahlgren höll på heltidskonferens hösten 2018.

Från 73% heltidsanställning 2017 till 89% heltidsanställning 2018. Här är en presentation av hur Ulricehamns kommun gjort sin heltidsresa.

Dialogkorten är ett verktyg som kan hjälpa er vidare i arbetet med att organisera och bemanna utifrån heltidsarbete som norm.

Idag arbetar många anställda i kommuner och landsting deltid. Fler kan arbeta mer. Det är en fråga om att vara attraktiv arbetsgivare och erbjuda dem som arbetar med Sveriges viktigaste jobb bra villkor. Men det handlar också om långsiktig kompetensförsörjning. Om fler jobbar mer kan rekryteringsbehoven minska.

Alla medarbetare som nyanställs ska anställas på heltid. Alla deltidsanställda ska erbjudas heltidsarbete. Fler av de som redan har en heltidsanställning, men av olika anledningar jobbar deltid i dagsläget, ska eftersträva heltidsarbete.