Kommunal Sveriges Kommuner och Landsting

Heltidsresan

När välfärden går från deltid till heltid

2016
2017
2018
2019
2020
2021
Se tidslinjen
2016

april 2016 Kommunal och SKL tecknar ett nytt kollektivavtal för anställda inom välfärdssektorn. Inom fem år ska heltid bli en självklarhet. Vid nyanställning och bland de som redan är anställda.

2017

februari 2017 Uppstartskonferens för arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare – det partsgemensamma startskottet för Heltidsresan.

Läs mer

februari 2017 Workshops över hela landet under våren. Här hittar du samtliga tider och platser.

december 2017 Nu ska alla arbetsgivare ha en plan för hur andelen medarbetare som arbetar heltid ska öka.

Läs mer
2018

januari 2018 Den årliga uppföljningen av Heltidsresan.

2019

januari 2019 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

2020

januari 2020 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

2021

januari 2021 Årlig uppföljning av Heltidsresan.

×
  • Välj filter
  • Fakta: Heltid & deltid
  • Heltid & jämställdhet
  • Heltid & pension
  • Erfarenheter
  • Om Heltidsresan
  • Organisera och bemanna
  • Verktyg
  • Hållbar arbetstidsförläggning
  • Handlingsplan
  • Forskning
  • Artikel

Kört fast i heltidsarbetet? Höstens konferens ger dig verktygen

Kommunal och SKL bjuder in till partsgemensam konferens med fokus på förändringsresan från deltidsarbete till heltidsarbete. Syftet är att erbjuda dig som ännu inte kommit igång eller kört fast en extra chans att ta del av verktyg och metoder.

Läs mer

Studie krossar myt om städyrket

Varför arbetar inte fler på städorganisationen heltid? Varför väljer inte fler en heltidslön? I jakten på svar inledde Karlskoga och Degerfors ett projekt ihop med Luleå tekniska universitet och Örebro universitet. Resultatet har både överraskat och lett till nya metoder för att organisera arbetet.

Läs mer

Heltid kan bidra till lägre sjukfrånvaro

Simrishamn är den kommun i Sverige som har lägst sjukfrånvaro bland sina anställda, skriver tidningen Arbetet. Som en viktig orsak anges att arbetsgivaren har ett nära samarbete med facket, och arbetar aktivt med införandet av heltid.

Läs mer

Gotland äntrar heltidsresan

På Gotland arbetar drygt 60 procent av regionens tillsvidareanställda deltid. Det ska det bli ändring på nu när man inleder arbetet med heltidsresan.

Läs mer

Knivsta kommun inför heltidsnormen som pilotprojekt

Heltidsresan får med sig allt fler på tåget. En av de nyare passagerarna är äldreboendet Estrids gård i Knivsta kommun. Det är ett pilotprojekt som ska pågå i ett år för att sedan utvärderas rapporterar UNT.

Läs mer

Huvudöverenskommelse SKL/Kommunal

Prolongering av Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m. – HÖK 16

Läs mer

Rapport: Om fler jobbar mer

Om inga förändringar görs i arbetssätt, organisation och bemanning skulle det behövas över en halv miljon nya medarbetare i välfärden fram till 2023. Det beror på att många medarbetare uppnår pensionsålder, samtidigt som befolkningen växer och andelen barn och äldre i befolkningen ökar.

Läs mer

Presentation: Arbetstid och återhämtning

Hur kan vi optimera arbetstiderna utifrån återhämtning och säkerhet? Hur kan vi optimera arbetstiderna utifrån återhämtning och säkerhet?Här är presentationen som forskaren Anna Dahlgren höll på heltidskonferens hösten 2018.

Läs mer

Presentation: Ulricehamns heltidsresa

Från 73% heltidsanställning 2017 till 89% heltidsanställning 2018. Här är en presentation av hur Ulricehamns kommun gjort sin heltidsresa.

Läs mer

Dialogkort Heltidsresan

Dialogkorten är ett verktyg som kan hjälpa er vidare i arbetet med att organisera och bemanna utifrån heltidsarbete som norm.

Läs mer