I Sverige jobbar kvinnor mer deltid än män, och det påverkar hur pensionen blir. Sjunde AP-fonden går i en artikel igenom principerna för pensionen och vad som är extra viktigt att tänka på.
- Välj filter
- Fakta: Heltid & deltid
- Heltid & jämställdhet
- Heltid & pension
- Erfarenheter
- Om Heltidsresan
- Organisera och bemanna
”Gå upp till heltid är det bästa jag har gjort”
Katti Leovac är undersköterska i hemtjänsten i Hylte. Att gå upp till heltid var ett beslut som kändes nervöst att fatta men som hon inte ångrar idag.
Bemanningsutvecklare ger cheferna stöd
Umeå kommun har kommit en bra bit på väg i arbetet med heltidsnormen. En av nycklarna till framgången är bemanningsutvecklarna Lena Norén och Annica D Kröger.
Kört fast i heltidsarbetet? Vårens konferens ger dig verktygen
Kommunal och SKL bjuder in till partsgemensam konferens med fokus på förändringsresan från deltidsarbete till heltidsarbete. Syftet är att erbjuda dig som ännu inte kommit igång eller kört fast en extra chans att ta del av verktyg och metoder.
Fler nattpass väcker protester ”Försök lösa situationen genom dialog med medarbetarna”
Införandet av en heltidsorganisation ska hanteras i samverkan på arbetsplatsen som en naturlig del av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Dialog är ett måste, anser Kommunal och SKL.
Vilan viktig för hållbart schema
Forskaren Anna Dahlgren på Karolinska Institutet har studerat återhämtningens betydelse för hälsan. Hon har i sina studier sett att för korta vilotider är den största schema-missen inom vården ur ett återhämtningsperspektiv.
Testgrupper hjälper till att lösa schemautmaningar
Heltidsresan är i full gång i Norrköping. Dock brottas man fortfarande med attityden att heltid är för ansträngande, säger Lena Lundqvist som är förtroendevald i Kommunal.
Enhetscheferna har nyckelroll
Första linjens chefer har en nyckelroll i förändringsarbetet när deltidsorganisationer ska bli heltidsorganisationer. De behöver mer stöd, anser Bosse Angelöw, docent och socialpsykolog.
Facket i Hedemora: ”Personalen har lösningarna”
Det är inget fel på ambitionerna i Hedemora kommun. Man har haft flera heltidsprojekt och satsat på projektledare som tagit fram en handlingsplan med många aktiviteter. Men trots detta är det svårt att rekrytera. Vad beror det på?
Heltid viktig åtgärd för att öka bemanningen i äldreomsorgen
De äldre blir allt fler men det är fortfarande inte attraktivt att arbeta inom äldreomsorgen. Heltidsarbete som norm är en av de åtgärder som krävs för att utnyttja den kompetens som redan finns och att göra arbetena mer attraktiva.