LOs jämställdhetsbarometer slår i år hål på en seglivad myt om att kvinnors deltidsarbete är deras eget val. I själva verket är bristen på heltidstjänster viktigaste orsaken till deltidsarbete.
- Välj filter
- Fakta: Heltid & deltid
- Heltid & jämställdhet
- Heltid & pension
- Erfarenheter
- Om Heltidsresan
Heltidsarbete ökar kvinnors trygghet
”Det kan finnas flera olika skäl till att en person inte kan eller vill jobba heltid. Samtidigt vet vi att många som går upp i tid upplever att livskvaliteten förbättras med en stabilare ekonomi. I praktiken kan arbetsbelastningen också bli mindre”, skriver SKL och Kommunal i en debattartikel i KA.
Material för Kommunals medlemmar
Kommunal har tagit fram flera material och filmer om Heltidsresan. Spännande också att medlemmar kan bli ambassadörer för Heltidsresan! Klicka på länken för att läsa mer.
SKL: Ökat heltidsarbete ökar jämställdheten
Många kvinnor arbetar deltid och tar ett stort ansvar för det obetalda hemarbetet. För ökad jämställdhet behöver kvinnor och män dela på föräldraledigheten och fler kvinnor arbeta heltid.
”Heltid som norm är bara början”
Arbetet för heltid som norm driver fram nödvändiga organisationsförändringar – det har blivit en dragkrok för en bättre arbetsmiljö. På sikt kan det bli en dragkrok för en förändrad arbetsmarknad, skriver Kommunals utredare Elinor Odeberg.
Heltidsresan deltog på Forum Jämställdhet – kolla in PPT
Hur kan en normförflyttning i heltidsfrågan gå till? Om det handlade en metodverkstad som SKL och Kommunal nyligen höll på Forum Jämställdhet. Här finns presentationen!
Nytt informationsmaterial om heltidsarbete som norm
Nu finns en ny presentation om heltidsarbete som norm och heltidsresan. Ett bra stöd för att enkelt sätta in politiker, chefer eller medarbetare i arbetet som pågår.
Inbjudan till konferens Heltidsresan – Organisation och Bemanning
SKL och Kommunal bjuder in till gemensam konferens med fokus på organisation och bemanning. Syftet är att inspirera lokala parter att påbörja/fortsätta implementeringen av en heltidsorganisation.
Heltidsarbete kan minska rekryteringsbehovet
SKL:s aktuella rapport ”Sveriges viktigaste jobb finns i välfärden – Rekryteringsrapport 2018” tar bland annat upp att rekryteringsbehovet kan minska om fler arbetar heltid eller fler timmar än idag.
”Deltid: lika många arbetsuppgifter, lägre lön och pension.”
En stor del av föräldrar som går ner i arbetstid får inte arbetsbördan minskad i samma grad som arbetstiden minskar, visar en ny rapport från Unionen som Dagens Arena skriver om.